Vorsorge
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Geschäftsführer (GGF) Versorgung - Sichern Sie Ihre Zukunft und die Ihres Unternehmens
Als Gesellschafter-Geschäftsführer sind Sie die Schlüsselperson in Ihrem Unternehmen. Der Erfolg des Unternehmens hängt maßgeblich von Ihnen ab. Daher ist es von großer Bedeutung, dass Sie sich entsprechend absichern. Mit der richtigen GGF Versorgung können Sie nicht nur Ihre eigene Zukunft, sondern auch die Zukunft Ihres Unternehmens sichern.
Ihre Vorteile im Überblick
- Insolvenzgeschützte Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenvorsorge: Mit einer speziellen GGF Versorgung sind Sie vor finanziellen Risiken im Alter, bei Berufsunfähigkeit und im Todesfall geschützt. Ihre Absicherung ist insolvenzgeschützt und bietet Ihnen somit eine solide finanzielle Basis.
- Steuerliche Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen: Die GGF Versorgung bietet auch steuerliche Vorteile. Sie können bestimmte Beiträge steuermindernd geltend machen und somit Ihre persönliche Steuerlast senken. Gleichzeitig können auch Ihrem Unternehmen steuerliche Entlastungen zukommen.
- Individuelle Versorgungslücke schließen: Als Gesellschafter-Geschäftsführer haben Sie oft keine oder nur geringe Ansprüche an die gesetzliche Versorgung. Im Falle von Erwerbsminderung oder Arbeitslosigkeit können Sie auf staatliche Leistungen möglicherweise nicht ausreichend zurückgreifen. Mit einer maßgeschneiderten GGF Versorgung können Sie diese Versorgungslücken schließen und Ihre finanzielle Sicherheit gewährleisten.
Geschäftsführer - Ihre besondere Versorgungssituation
Als Gesellschafter-Geschäftsführer liegt Ihr Fokus auf dem Erfolg Ihres Unternehmens. Dabei vernachlässigen Sie möglicherweise Ihre eigene persönliche Absicherung. Dies kann jedoch zu Risiken führen, da ohne Sie als Unternehmer das Unternehmen gefährdet ist. Im Falle Ihrer Arbeitsunfähigkeit könnte das gesamte Unternehmen zum Stillstand kommen.
Besonders bei der Gesellschafter-Geschäftsführer Versorgung ist zu beachten, dass Sie oft keine oder nur geringe Ansprüche an die gesetzliche Versorgung haben. Selbst bei langjähriger Beitragszahlung besteht möglicherweise kein Anspruch auf Erwerbsminderungsrente oder Arbeitslosengeld. Es liegt daher in Ihrer Verantwortung, diese Versorgungslücken mit einer privaten Absicherung zu schließen.
Betriebliche Altersvorsorge
Sichern Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter und senken Sie Lohnnebenkosten
Als Arbeitgeber tragen Sie eine Verantwortung für die finanzielle Absicherung Ihrer Mitarbeiter im Alter. Die betriebliche Altersvorsorge bietet Ihnen eine attraktive Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche finanzielle Sicherheit zu bieten und gleichzeitig Lohnnebenkosten zu senken.
Bei Finanzdienst vfi unterstützen wir Sie dabei, ein vernünftig aufgestelltes Versorgungswerk für Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Unsere Experten informieren Sie über das Recht auf Entgeldumwandlung, also die Abzweigung von Versicherungsbeiträgen aus dem Bruttolohn, und helfen Ihnen, diese Option Ihren Arbeitnehmern mitzuteilen.
Warum betriebliche Altersvorsorge wichtig ist
- Finanzielle Sicherheit für Mitarbeiter: Mit einer betrieblichen Altersvorsorge können Ihre Mitarbeiter frühzeitig für ihren Ruhestand vorsorgen. Sie ermöglichen ihnen den Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge, die über die gesetzliche Rente hinausgeht. Dadurch schaffen Sie eine wertvolle finanzielle Sicherheit und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Attraktiver Arbeitgeber: Indem Sie eine betriebliche Altersvorsorge anbieten, signalisieren Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie sich um ihre langfristige Absicherung kümmern. Dies stärkt die Bindung an Ihr Unternehmen und macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber, der das Wohl seiner Mitarbeiter im Blick hat.
- Einsparung von Lohnnebenkosten: Eine gut strukturierte betriebliche Altersvorsorge kann auch dazu beitragen, Lohnnebenkosten zu senken. Durch geschickte Gestaltung können Sie als Arbeitgeber Steuervorteile nutzen und gleichzeitig Sozialversicherungsbeiträge reduzieren.
